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Eine der erfolgreichsten Banken in Deutschland sucht einen Abteilungsleiter Data Management für Berlin, um zwei Teams mit bis zu 11 Mitarbeitern zu leiten. Aufgrund der gestiegenen Anzahl der Teammitglieder und des weiterhin geplanten Wachstums hat die Bank diese Position geschaffen, um sicherzustellen, dass die Weiterentwicklung der Datenbanklandschaft reibungslos verläuft.
Benefits:
* Große Data-Innovationsprojekte bei einer der größten Banken Deutschlands.
* Ein Büro mit entspannter und dennoch professioneller Atmosphäre im Herzen Berlins.
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Budget für individuelle Entwicklung.
* Ein stabiles, erfolgreiches Unternehmen mit einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
* Unternehmensanreize wie Sommer- und Winterpartys.
* Ein starker Betriebsrat, der alle Arbeitnehmerrechte gewährleistet.
* 30 plus 2 Urlaubstage am 24. und 31. Dezember.
* Gehalt bis zu 100.000 Euro.
Deine Aufgaben:
* Du übernimmst die Leitung von zwei Teams mit derzeit jeweils 3 Mitarbeitern.
* Du vergrößerst die Teams auf bis zu 11 Mitarbeiter.
* Du bist verantwortlich für das gesamte Data-Management sowie für die strategische Entwicklung und Erweiterung der Data-Anwendungen.
* Du sicherst die Innovationsfähigkeit der Bank und bist für das Änderungs-, Test- und Release-Management verantwortlich.
* Du bist das Gegenstück zu den Produktabteilungen und zu den Fachgebieten der Bank bezüglich Analyse, Aufzeichnung, Priorisierung und Implementierung von Data-Anforderungen.
Dein Profil:
* Studium in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder in Wirtschaftswissenschaften mit starkem Praxishintergrund in IT oder vergleichbare Ausbildung mit starkem Praxishintergrund.
* Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Data-Bereich, idealerweise im Bankenwesen.
* Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft.
* Erfahrung in der Rekrutierung, Einstellung und dem Aufbau von IT-Teams.
* Idealerweise Führung von Führungskräften (Teamleitern), einschließlich Verantwortlichkeit als Motivator, Kommunikator, Coach und Enabler für das Team.
* Praxiserfahrung in den Bereichen ETL, BI, DWH sowie sehr tiefe Erfahrung mit SQL.
* Expertise im Betrieb umfangreicher Datenbank-Systeme im Bankenwesen, idealerweise mit Exasol.
* Expertise in Anforderungsmanagement, ITIL, agilen Entwicklungsmethoden, digitaler Produktentwicklung, Änderungsmanagement und Prozessorientierung.
* Fließend Deutsch und gut Englisch.
Wenn du daran interessiert bist, diese Rolle etwas ausführlicher zu besprechen, bewirb dich bitte mit deinem aktuellen Lebenslauf. Auch wenn du dich zu diesem Zeitpunkt nicht aktiv umsiehst, aber an Job-Möglichkeiten interessiert bist, wende dich gerne an Nathalie Zetzmann.
Abteilungsleiter (m/w/d) Data Management für bekannte Bank
- Location Berlin
- Job type Permanent
- Salary €80000 - €100000 per annum
- Discipline Investment Banking
- Reference PR/280754_1605518519
Benefits:
* Große Data-Innovationsprojekte bei einer der größten Banken Deutschlands.
* Ein Büro mit entspannter und dennoch professioneller Atmosphäre im Herzen Berlins.
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Budget für individuelle Entwicklung.
* Ein stabiles, erfolgreiches Unternehmen mit einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
* Unternehmensanreize wie Sommer- und Winterpartys.
* Ein starker Betriebsrat, der alle Arbeitnehmerrechte gewährleistet.
* 30 plus 2 Urlaubstage am 24. und 31. Dezember.
* Gehalt bis zu 100.000 Euro.
Deine Aufgaben:
* Du übernimmst die Leitung von zwei Teams mit derzeit jeweils 3 Mitarbeitern.
* Du vergrößerst die Teams auf bis zu 11 Mitarbeiter.
* Du bist verantwortlich für das gesamte Data-Management sowie für die strategische Entwicklung und Erweiterung der Data-Anwendungen.
* Du sicherst die Innovationsfähigkeit der Bank und bist für das Änderungs-, Test- und Release-Management verantwortlich.
* Du bist das Gegenstück zu den Produktabteilungen und zu den Fachgebieten der Bank bezüglich Analyse, Aufzeichnung, Priorisierung und Implementierung von Data-Anforderungen.
Dein Profil:
* Studium in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder in Wirtschaftswissenschaften mit starkem Praxishintergrund in IT oder vergleichbare Ausbildung mit starkem Praxishintergrund.
* Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Data-Bereich, idealerweise im Bankenwesen.
* Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft.
* Erfahrung in der Rekrutierung, Einstellung und dem Aufbau von IT-Teams.
* Idealerweise Führung von Führungskräften (Teamleitern), einschließlich Verantwortlichkeit als Motivator, Kommunikator, Coach und Enabler für das Team.
* Praxiserfahrung in den Bereichen ETL, BI, DWH sowie sehr tiefe Erfahrung mit SQL.
* Expertise im Betrieb umfangreicher Datenbank-Systeme im Bankenwesen, idealerweise mit Exasol.
* Expertise in Anforderungsmanagement, ITIL, agilen Entwicklungsmethoden, digitaler Produktentwicklung, Änderungsmanagement und Prozessorientierung.
* Fließend Deutsch und gut Englisch.
Wenn du daran interessiert bist, diese Rolle etwas ausführlicher zu besprechen, bewirb dich bitte mit deinem aktuellen Lebenslauf. Auch wenn du dich zu diesem Zeitpunkt nicht aktiv umsiehst, aber an Job-Möglichkeiten interessiert bist, wende dich gerne an Nathalie Zetzmann.