Eine der erfolgreichsten Banken in Deutschland sucht einen Abteilungsleiter IT-Betrieb und -Applikationen für Berlin, um zwei Teams mit bis zu 25 Mitarbeitern zu leiten. Aufgrund der gestiegenen Anzahl der Teammitglieder und des weiterhin geplanten Wachstums hat die Bank diese Position geschaffen, um sicherzustellen, dass die Weiterentwicklung der IT-Landschaft reibungslos verläuft.
Benefits:
- Riesige Digitalisierungs- und IT-Innovationsprojekte bei einer der größten Banken Deutschlands.
- Ein Büro mit entspannter und dennoch professioneller Atmosphäre im Herzen Berlins.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Budget für individuelle Entwicklung.
- Ein stabiles, erfolgreiches Unternehmen mit einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
- Unternehmensanreize wie Essensgutscheine, Sommer- und Winterpartys.
- Ein starker Betriebsrat, der alle Arbeitnehmerrechte gewährleistet.
- 30 plus 2 Urlaubstage am 24. und 31. Dezember.
- Gehalt bis zu 120.000 Euro.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Leitung von zwei Teams mit derzeit 10 Mitarbeitern.
- Du vergrößerst die Teams auf bis zu 25 Mitarbeiter.
- Du bist verantwortlich für die gesamte IT-Landschaft und -Services sowie für die strategische Entwicklung und Erweiterung der IT-Anwendungen.
- Du verwaltest externe Mitarbeiter und überträgst die Aufgaben schrittweise auf die Mitarbeiter innerhalb der Organisation.
- Du sicherst die Innovationsfähigkeit der Bank und bist für das Änderungs-, Test- und Release-Management verantwortlich.
- Du bist das Gegenstück zu den Produktabteilungen und zu den Fachgebieten der Bank bezüglich Analyse, Aufzeichnung, Priorisierung und Implementierung von IT-Anforderungen.
- Du optimierst kontinuierlich die prozessbezogene Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem IT-Service-Management.
Dein Profil:
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung oder dem Management von IT-Anwendungen und -Applikationen.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft.
- Erfahrung in der Rekrutierung von IT-Mitarbeitern.
- Führung von einschließlich Verantwortlichkeit als Motivator, Kommunikator, Coach und Enabler für das Team.
- Expertise im Betrieb und/oder der Entwicklung von IT-Systemen und IT-Applikationen.
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Anforderungsmanagement, ITIL, agilen Entwicklungsmethoden, digitaler Produktentwicklung, Änderungsmanagement oder Prozessorientierung.
- Fließend Deutsch und gut Englisch.
Wenn du daran interessiert bist, diese Rolle etwas ausführlicher zu besprechen, bewirb dich bitte mit deinem aktuellen CV. Auch wenn du dich zu diesem Zeitpunkt nicht aktiv umsiehst, aber an Job-Möglichkeiten interessiert bist, wende dich gerne an Nathalie Zetzmann.
